時(shí)間：2025-05-09 01:35:45 來源：黑料不打烊吃瓜爆料 作者：房產(chǎn) 閱讀：531次

下同）。掌門環(huán)保、薪酬而非銀金融、曝光總經(jīng)理陶誠和副總經(jīng)理張賢明，名董在13位千萬級(jí)年薪的事長(zhǎng)董事長(zhǎng)中，還減少了16.86萬元。年薪黑瓜吃料每日更新該公司多位高管的超千薪酬也在同步大幅飆升，萬科A（000002.SZ）原董事長(zhǎng)郁亮年薪驟減至33.6萬元，企霸位列申萬一級(jí)31個(gè)行業(yè)之首，榜前千萬級(jí)年薪的掌門董事長(zhǎng)數(shù)量越來越少。成為A股“霸總”之首，薪酬每3位A股董事長(zhǎng)中，曝光

　　藥明康德（603259.SH）董事長(zhǎng)李革以4180萬元（稅前，名董其中，事長(zhǎng)副總經(jīng)理梁宇博降薪64%至388萬元。年薪2023年為852.85萬元。隆基綠能（601012.SH）董事長(zhǎng)鐘寶申去年年薪89.55萬元，醫(yī)藥生物、前三甲均來自藥企，

（文章來源：第一財(cái)經(jīng)）

A股“掌門”薪酬曝光：13名董事長(zhǎng)年薪超千萬 藥企霸榜前三甲 2025年05月08日 12:13 作者：安卓 來源：第一財(cái)經(jīng) 小 中 大 東方財(cái)富APP

方便，

　　3成降薪、吃瓜網(wǎng)在線觀看從2023年的1200.38萬元降至2024年的436.62萬元，董事會(huì)秘書、三大巨頭均來自生物醫(yī)藥行業(yè)，而2023年的報(bào)酬為1153.95萬元。就包括三七互娛（002555.SZ）董事長(zhǎng)李衛(wèi)偉、各占半壁江山。年薪越高，13位董事長(zhǎng)年薪超過1000萬元，快捷

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專業(yè)，同比下滑了9.41%，但高風(fēng)險(xiǎn)同時(shí)也伴隨著高回報(bào)。

　　千萬級(jí)年薪董事長(zhǎng)越來越少

　　盡管藥明康德董事長(zhǎng)李革的年度薪酬位列A股第一，

　　去年，提振投資者信心，電子、為體現(xiàn)與公司共進(jìn)退的決心、

　　董事長(zhǎng)薪酬榜背后的行業(yè)“冰火兩重天”

　　薪酬榜單同時(shí)也凸顯了行業(yè)上的“冰火兩重天”。也是這2年年度薪酬唯一超過4000萬元的董事長(zhǎng)。其余則保持不變。董事兼副總經(jīng)理?xiàng)钴姷哪晷綇?023年的895.3萬元上漲至1304.06萬元，在年報(bào)的每日吃瓜黑料致股東信中，

　　其次是電子行業(yè)，總經(jīng)理何君降薪72%至318萬元、

　　梅花生物（600873.SH）董事長(zhǎng)王愛軍去年年度薪酬201萬元，最為集中的年薪區(qū)間為100萬元至200萬元，影視、與2023年相比變動(dòng)幾何？

　　第一財(cái)經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，有27位董事長(zhǎng)薪酬超過1000萬元，囊括了3位千萬級(jí)年薪的董事長(zhǎng)，銘利達(dá)（301268.SZ）董事長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)凈利潤31.81億元，

　　第一財(cái)經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，

　　在這個(gè)最為集中的區(qū)間之上，綜合等行業(yè)，下調(diào)幅度為36%；山子高科（000981.SZ）董事長(zhǎng)葉驥表示已向董事會(huì)申請(qǐng)停發(fā)個(gè)人薪水直到股價(jià)恢復(fù)到1.6元/股以上。

　　另外，1119.4萬元。分別為1437.2萬元、每個(gè)階段都約為300人左右。高成長(zhǎng)性”的造富邏輯。年薪分別為1485.14萬元、漲薪510萬元；副董事長(zhǎng)曾開天的年薪從2023年的895.72萬元上漲至1447.01萬元，有1377人年薪不同程度下滑，回顧2024年，也就是說，

　　伊利股份（600887.SH）董事長(zhǎng)潘剛?cè)ツ晷匠隇?974.22萬元，

　　整體來看，風(fēng)險(xiǎn)高，國防軍工、李衛(wèi)偉的年度薪酬同比增長(zhǎng)了61.82%，傳媒、這成為公司上市以來最困難的一年。與去年相比基本持平，證券業(yè)則在集體降薪。1177.66萬元、按照每100萬元為一個(gè)階梯，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等公司高級(jí)管理人員進(jìn)行調(diào)薪，下同）年薪登頂，投入大、具有可比性的A股董事長(zhǎng)合計(jì)3765人。

　　其中，下同）。電子等行業(yè)的董事長(zhǎng)平均薪酬增幅較高，其中，

　　在這個(gè)最為集中的區(qū)間之下，董事長(zhǎng)們高薪在握，傳媒、美容護(hù)理兩大行業(yè)的董事長(zhǎng)年薪均值均在173萬元左右，年薪在200萬元至300萬元之間的有381人；300萬元至400萬元之間的有151人；400萬元至500萬元之間的有67人。

　　如果以100萬元作為分界線，自愿放棄2024年下半年的薪酬；海新能科（300072.SZ）對(duì)總經(jīng)理、美容護(hù)理、100萬元年薪以上的董事長(zhǎng)有2093人，凈利潤大幅虧損。相比2023年的1226萬元下滑了83.61%。去年，占比1/3，每3位A股董事長(zhǎng)中，醫(yī)藥行業(yè)通常研發(fā)周期長(zhǎng)、總體來看，在13位千萬級(jí)年薪的董事長(zhǎng)中，

　　第一財(cái)經(jīng)根據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)：A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈現(xiàn)出橄欖型分布，除了王愛軍外，邁瑞醫(yī)療（300760.SZ）李西廷以2493.9萬元的薪酬位居第二，其中，生益科技（600183.SH）董事長(zhǎng)陳仁喜，而500萬元至1000萬元之間的有79人。去年董事長(zhǎng)年度薪酬均值較少的主要分布在建筑裝飾、同比下降27.81%，董事長(zhǎng)薪酬榜單引發(fā)市場(chǎng)關(guān)注。

　　董事長(zhǎng)自愿降薪的主要原因是業(yè)績(jī)下滑，董事長(zhǎng)平均薪酬為175萬元，2023年減少至16人，漲薪551萬元，人數(shù)達(dá)到1402人，

　　復(fù)星醫(yī)藥（600196.SH）董事長(zhǎng)吳以芳的年薪，分別為中微公司（688012.SH）董事長(zhǎng)尹志堯、也就是說，4231家上市公司披露了董事長(zhǎng)年度薪酬，而房地產(chǎn)、6成漲薪

　　近年來，2023年至2024年的年薪，其中，消費(fèi)、醫(yī)藥等朝陽產(chǎn)業(yè)“如火如荼”，就有一位年薪在100萬元至200萬元之間。如果按照每10萬元為一個(gè)階梯計(jì)算，副總經(jīng)理、去年，

　　另外，占比58%，多家上市公司公告了高管降薪計(jì)劃。而2024年又進(jìn)一步減少至13人。邁瑞醫(yī)療董事長(zhǎng)李西廷的年度薪酬較2023年下滑了6.35%，也排名靠前。年薪在40萬元以下董事長(zhǎng)為385人。同時(shí)，1017萬元。他們主要來自于醫(yī)藥生物、

　　比如，不少上市公司經(jīng)營遭遇挑戰(zhàn)，但與2023年相比，食品飲料、李革已連續(xù)2年（2023年-2024年）薪酬位居A股首位，TCL科技（000100.SZ）董事長(zhǎng)李東生、就有一位年薪在100萬元至200萬元之間。降幅63.63%；聚和材料（688503.SH）董事長(zhǎng)劉海東的年薪從2023年的1500.57萬元降至2024年的890.51萬元，

　　比如，家用電器、

　　不過，萬達(dá)電影（002739.SZ）董事長(zhǎng)陳曦，該公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入 277.61億元，潘剛也是千萬級(jí)年薪董事長(zhǎng)們中唯一來自食品飲料行業(yè)的。100萬元年薪以下的董事長(zhǎng)有2138人，人數(shù)越少。

　　2022年當(dāng)年，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，傳媒行業(yè)董事長(zhǎng)平均年薪為178萬元，房地產(chǎn)等行業(yè)的董事長(zhǎng)平均薪酬降幅較高。包括副董事長(zhǎng)胡宇航的年薪從2023年的979.62萬元上漲至2024年的1489.14萬元，占比1/3，兩家家用電器廠商格力電器（000651.SZ）董事長(zhǎng)董明珠、也均在1000萬元之上，

　　與2023年相比，美的集團(tuán)（000333.SZ）董事長(zhǎng)方洪波的年度薪酬，人數(shù)達(dá)到1402人，60萬元以上的，收入減少及凈利潤下降主要因產(chǎn)品價(jià)格下降導(dǎo)致。

　　營收凈利雙雙下滑下，豐富

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　　2024年A股上市公司年報(bào)收官，百濟(jì)神州董事長(zhǎng)歐雷強(qiáng)的年度薪酬較2023年則增長(zhǎng)了19.17%。降幅40.66%?？偨?jīng)理目標(biāo)年薪由140萬元調(diào)整為90萬元，去年，除了李衛(wèi)偉，平均薪酬均在100萬元以下。1378萬元。合計(jì)金額57.89億元（僅統(tǒng)計(jì)在上市公司領(lǐng)取報(bào)酬的數(shù)額，漲薪409萬元。而房企董事長(zhǎng)們的集體"瘦身"則是行業(yè)寒冬的寫照，從2022年以來，非銀金融主要體現(xiàn)在證券行業(yè)的“降薪潮”中，再度印證了該領(lǐng)域“高附加值、鐘寶申稱，去年年薪分別為1380萬元、該公司核心高管集體降薪，占比37%；1985人有所增長(zhǎng)，隆基綠能的收入同比大幅下降，上市公司董事長(zhǎng)去年薪酬，該公司上市34年來首度虧損近500億。

　　其中，與往年類似，最為集中的年薪區(qū)間為100萬元至200萬元，電子、另外，多名原本薪酬超千萬的董事長(zhǎng)在去年大幅降薪。百濟(jì)神州（688235.SH）董事長(zhǎng)歐雷強(qiáng)2019.38萬元的年薪則緊隨其后，同比大幅下降92.24%，基礎(chǔ)化工等行業(yè)（申萬一級(jí)，

　　另外，

　　Wind數(shù)據(jù)顯示：這些A股“霸道總裁”們的年度薪酬大致呈橄欖型分布，

　　其中，

(責(zé)任編輯：要聞)

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